Кувандыкской межрайонной прокуратурой Оренбургской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в одной из организаций района.
Установлено, что в трудовую книжку уволенного работника внесена неверная запись о начале трудовой деятельности, а именно, указано, что работник принят в отдел маркетинга менеджером по продажам.
Вместе с тем, согласно трудовому договору работник был принят в иное подразделение для выполнения работ по другой должности.
Вышеуказанная ситуация свидетельствует о грубом нарушении трудового законодательства и в первую очередь прав и интересов работников.
В адрес директора предприятия внесено представление об устранении нарушений, которые рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В настоящее время нарушения устранены.
